杭州企业网站排名优化案例
今天给各位分享杭州企业网站排名优化案例的知识，其中也会对2023年中国企业500强完整名单进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
[One]、2023年中国企业500强完整名单
2021年中国企业500强前10名分别是中国国家电网公司、中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国建设集团公司、中国平安保险(集团)总公司、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行股份有限公司、中国人寿保险(集团)股份有限公司和中国中铁工程集团有限公司。
[Two]、杭州hr联盟的利弊
〖One〗、昨日，杭州高新区（滨江）HR智库联盟联盟成立。首批成员由阿里、海康、网易、吉利等30余家重点企业CHO或HRD组成，旨在打造最具“使命感、凝聚力、生长力”的人力资源共享赋能平台，通过标杆学习、经验分享，开展前沿研究，共同推进人力资源管理的创新实践与价值提升，赋能企业创新发展，打造热带雨林式的人才发展新生态。
〖Two〗、宣传听着确实不错，高大上又有噱头，阿里、海康、网易、吉利等30余家重点企业CHO或HRD组成。当然，这是站在资本的角度宣传，那么，站在一个职场人的角度呢？
〖Three〗、笔者完全可以极端地猜测一下。未来这些联盟里的HR直接把那些刺头员工在上一家公司什么水平，工作态度如何，业绩如何，全都恶意记录上。甚至，这个员工的具体薪资，涨薪进度，愿不愿意加班，请假多与少等等都一一记录在案。每一个职场人都像是一块“猪肉”一样被打上详细的标签，HR们招人去系统根据标签直接筛选就好了。
〖Four〗、说回这种联盟软件，难道这就不属于非法搜集别人的隐私信息，难道这就不是违法吗？
〖Five〗、成立联盟或者标注候选人，或许真的可以像资本家们宣传的那么好听：
〖Six〗、通过标杆学习、经验分享，开展前沿研究，共同推进人力资源管理的创新实践与价值提升，赋能企业创新发展，打造热带雨林式的人才发展新生态。
〖Seven〗、但笔者不得不质疑这一现象，如今职场环境恶劣，笔者相信有这样的软件、有这样的联盟存在，背后恶意标注的现象也绝对不会在少数，被打标签，是否在杭州连工作都找不到了？这些老板们团结起来，如果在本地同时打压薪资，我们是否企业给任何薪资，我们都得无条件接受？
〖Eight〗、笔者只是一个职场自媒体，对于这种行为违法不违法不好断定，但笔者可以引用律师岳屾山的一句话，不论是提供方，还是最终买卖方都属于违法行为。
〖Nine〗、主动提供，如果说用于买卖，我认为属于一种违法犯罪行为，非法提供显然侵犯了公民个人信息，购买的这一方也侵犯了公民个人信息；
〖Ten〗、公民个人信息的买卖经常会在网络平台上进行交易，需要平台履行自己的主体责任，并且向相关的部门进行举报和投诉；
[Three]、拱墅区在杭州的地位
拱墅区在把原下城区融合进去之后，经济水平实力大幅度提升，从2021年来看，GDP总量以196
8.56亿元在杭州十区中排名第五；在宗教文化上面，拱墅区大力发展以运河为主的京杭大运河文化带，武林码头、乾隆南下御码头都大明鼎鼎，香积寺石塔，扇子博物馆，刀剪剑博物馆都在拱墅区
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