杭州企业网站排名优化案例
今天给各位分享杭州企业网站排名优化案例的知识,其中也会对2023年中国企业500强完整名单进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录
[One]、2023年中国企业500强完整名单
2021年中国企业500强前10名分别是中国国家电网公司、中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国建设集团公司、中国平安保险(集团)总公司、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行股份有限公司、中国人寿保险(集团)股份有限公司和中国中铁工程集团有限公司。
[Two]、杭州hr联盟的利弊
〖One〗、昨日,杭州高新区(滨江)HR智库联盟联盟成立。首批成员由阿里、海康、网易、吉利等30余家重点企业CHO或HRD组成,旨在打造最具“使命感、凝聚力、生长力”的人力资源共享赋能平台,通过标杆学习、经验分享,开展前沿研究,共同推进人力资源管理的创新实践与价值提升,赋能企业创新发展,打造热带雨林式的人才发展新生态。
〖Two〗、宣传听着确实不错,高大上又有噱头,阿里、海康、网易、吉利等30余家重点企业CHO或HRD组成。当然,这是站在资本的角度宣传,那么,站在一个职场人的角度呢?
〖Three〗、笔者完全可以极端地猜测一下。未来这些联盟里的HR直接把那些刺头员工在上一家公司什么水平,工作态度如何,业绩如何,全都恶意记录上。甚至,这个员工的具体薪资,涨薪进度,愿不愿意加班,请假多与少等等都一一记录在案。每一个职场人都像是一块“猪肉”一样被打上详细的标签,HR们招人去系统根据标签直接筛选就好了。
〖Four〗、说回这种联盟软件,难道这就不属于非法搜集别人的隐私信息,难道这就不是违法吗?
〖Five〗、成立联盟或者标注候选人,或许真的可以像资本家们宣传的那么好听:
〖Six〗、通过标杆学习、经验分享,开展前沿研究,共同推进人力资源管理的创新实践与价值提升,赋能企业创新发展,打造热带雨林式的人才发展新生态。
〖Seven〗、但笔者不得不质疑这一现象,如今职场环境恶劣,笔者相信有这样的软件、有这样的联盟存在,背后恶意标注的现象也绝对不会在少数,被打标签,是否在杭州连工作都找不到了?这些老板们团结起来,如果在本地同时打压薪资,我们是否企业给任何薪资,我们都得无条件接受?
〖Eight〗、笔者只是一个职场自媒体,对于这种行为违法不违法不好断定,但笔者可以引用律师岳屾山的一句话,不论是提供方,还是最终买卖方都属于违法行为。
〖Nine〗、主动提供,如果说用于买卖,我认为属于一种违法犯罪行为,非法提供显然侵犯了公民个人信息,购买的这一方也侵犯了公民个人信息;
〖Ten〗、公民个人信息的买卖经常会在网络平台上进行交易,需要平台履行自己的主体责任,并且向相关的部门进行举报和投诉;
[Three]、拱墅区在杭州的地位
拱墅区在把原下城区融合进去之后,经济水平实力大幅度提升,从2021年来看,GDP总量以196
8.56亿元在杭州十区中排名第五;在宗教文化上面,拱墅区大力发展以运河为主的京杭大运河文化带,武林码头、乾隆南下御码头都大明鼎鼎,香积寺石塔,扇子博物馆,刀剪剑博物馆都在拱墅区
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