效果快的网站优化排名
很多朋友对于效果快的网站优化排名和360推广效果好还是百度效果好不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一块儿来看看吧！
本文目录
[One]、**网站有哪些那个最靠谱
无忧JOB作为**网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。
智联**本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用**网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到。
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
这是个异军突起的网站，以**+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－费用偏高，人才质量需打折扣。
其实以前也是合作过的，本来是排名第三的综合**网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，近来还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性**会。
优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化
主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果**岗位不多，其实用免费的就可以了。
优点－人气高，服务好，**普工效果不错
和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好
[Two]、360推广效果好还是百度效果好
360推广的效果没有百度效果好。如果是要进行商业推广的话，在国内可以首选百度的推广。因为现在在国内的搜索引擎还是百度为排名第一。它的影响力以及覆盖面也是远超于360的推广效果的。所以为了追求推广的效果更好，可以选取百度推广。
[Three]、网站内容是如何的优化
现在很多朋友都有自己的个人网站，也知道SEO优化是可以让自己网站拥有更好的排名、人气与流量。那么，具体怎么优化自己的网站呢?今天理想青年工作室为大家分享一下关于网站优化的大纲，共分5个部分，相信大家看完后，会对SEO优化有一个系统的理解。
对于搜索引擎来说，爬取的都是网站的代码，所以代码结构越精简，蜘蛛爬取就越高效，怎样精简代码?CSS与JS进行封装调用，不要写进源代码中。另外网站尽量少使用JS，采用DIV+CSS结构，抛弃table结构等。不过现在无论是成品的博客模板、CMS模板，还是企业建站，在代码精简上都做得非常不错了。
url静态化到底对SEO有多重要呢?其实根据之前的一些研究表明，静态化与动态url并没有明显的优势，一般来说，静态化网址是http://www.案例.com/reed/12
3.html，而动态化网址就是http：//www.案例.com/view?123，其实两者差不多，但如果你的动态网址是http：//www.案例.com/view&6548mm&id?3658这样子的话，那就很不好了。加之又考虑到用户体验，所以url静态化是比较好的选取。
〖Three〗、目录逻辑结构：进出有路，三级目录
一般来说，我们建议网站的目录层次不超过3级，而前辈的众多经验是采用树状结构，也就是首页——目录——文章这样子的结构，如下图：
树状结构使得整个网站结构逻辑清晰，便于用户快速找到自己想要的内容，再加上合理的使用内链，对于蜘蛛来说，就形成了一张四通八达的爬取道路系统，想要富，想修路，路修好了，还怕蜘蛛不来爬取么?
〖One〗、404页面制作：一个网站难免会有曾经的页面被删除，或者用户错误引用导致点击到根本没有过的页面，这时候没有一个404页面的引导，做为一个追求完美，追求卓越的站长来说，是不应该的。
〖Two〗、网站robots.txt制作：robots.txt是是搜索引擎爬取协议，也就是说你可以通过这个文件告诉搜索引擎，哪些目录不要爬去，一个网站的源码中包含了很多系统文件，而这些文件是不需要展示给用户看的，自然也不需要展示给搜索引擎看，如果你不进行引导，会让搜索引擎的蜘蛛把精力浪费在那些系统文件上，造成资源浪费。
〖Three〗、网站地图制作：网站地图一般指xml地图与html地图，对于个人站长来说，成品的博客系统与cms系统都有功能或插件来实现这两个地图，网站地图会让搜索引擎更高效的抓取网站内容。
〖Four〗、网站移动化制作：这是个移动互联网时代，所以网站移动化也是必须的，首选是自适应结构，像理想青年工作室的，次选是M站的制作。
当网站结构与促进用户体验与搜索引擎抓取的小工具都制作好后，我们就得开始进行内容优化了。
〖One〗、优质内容：对于一个网站来说，优质的内容是根本，我见过太多内容优质，但结构，外链方面都不太好的网站仍然拥的好的排名，这就说明在SEO排名中，如果是100分满分的话，内容应该占了90分。所以在为网站更新内容时，一定要确保内容优质，有价值，而不要为了更新而写一些莫名其妙，无关痛痒，毫无营养的一些文章。
〖Two〗、持续更新：持续更新不单是搜索引擎的一个要求，更是对网站访客也起着至关重要的作用，持续更新能让访客经常访问你的网站，从而不至于流失用户，用户的流失会使得搜索引擎觉得你的网站正在被用户所抛弃，所以就会在排名打分系统中为你减分。试想一个用户连续三天来你的网站都没见到有新内容，他第四天来的可能性还有多大呢?
〖Three〗、持续挖掘用户需求：在为网站创造内容这件事情上，一个优秀的SEO人员应该通过挖掘用户需求，通过长尾关键词来写文章，长尾关键词就代表了用户需求，所以要为断地去挖掘长尾关键词，满足用户需求。
〖Four〗、与用户互动：开放评论、增加用户投稿渠道等，让用户参与到网站内容建设中来。
内容篇结束，就该到外链篇，近来虽然说外链不好做，但外链依旧有用。那么怎样做外链的优化呢?
〖One〗、友情链接交换：同行业友情链接交换最常见，也是比较优质的外链，建议每周增加1-2个新的友情链接，如果首页友情链接已经过多，可以做一些目录页面的友情链接。
〖Two〗、行业网站投稿：行业网站投稿不单可以增加外链，在一定程度上还能增强品牌影响力。但并不是每个网站定位的行业都有行业网站可投稿，而在这方面，大家也可以去门户网站付费发布一些软文推广。
〖Three〗、门户博客发文章：门户博客主要是新浪、网易、天涯等，但部分门户博客放外链的话会自动带nofollow标签，近来新浪和天涯还可以做外链。
〖Four〗、自媒体平台发文章：自媒体平台近来也是可以做外链的，像今日头条、**号、搜狐自媒体等，但只能做文本外链。推荐阅读：自媒体平台有哪些
品牌优化似乎于网站优化无关，其实也不然，品牌做得越好，用户们自发去搜索我们网站的概率就越大，这样子会让搜索引擎认为我们是一个受欢迎的网站，从而在排名的时候加分。
〖One〗、建立QQ群便于用户交流：有微信群也可以，在用户交流中，你可以发现更多的用户需求，而一些用户的建议，会对你的网站有意想不到的帮助。
〖Two〗、建立微信公众号：一个网站也应该拥有一个微信公众号，要知道在手机上打开你的网站，远不如微信上看你的公众号文章方便哦。不要让有的用户不愿意麻烦的打开你的网站而流失了。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
