美国it求职网站排名
老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于美国it求职网站排名和itcd含金量的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享美国it求职网站排名以及itcd含金量的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一块儿来看看吧！
本文目录
[One]、it旗下有哪些潮牌
〖One〗、it旗下有b+ab，5cm，double-park、ETE等，这些都是it旗下比较知名的潮牌，在如今的消费市场上都占有较高的市场份额，在每一季的时候都会推出新单品，而且这些单品都是该季的销量爆款，正是凭借着其独特新颖的设计以及精巧卓绝的做工，在消费市场上更是赢得多数消费者的信赖。
〖Two〗、double-park这个品牌系列的服装主要是引领当下的时尚潮流，以售卖国外的街头文化为主生产多种运动服饰，让更多的年轻群体享受到不一样的街头时尚，同时引领了更多的文化时尚潮流在这个品牌系列当中有比较知名的的Carhartt，OBEY等，这些品牌受更多时尚潮流爱好者的喜欢，在更多的消费市场中享有较高的口碑，近来在消费市场上已经有着多家的分店。
[Two]、itcd含金量
〖One〗、itcd投稿就能获奖，比赛真的是毫无含金量，就是为了赚钱
〖Two〗、世界潮流文化设计大赛是由AACA美国艺术交流学会主办，POPARTCN、秦皇岛波普艺术中心承办，北美高校设计联盟（NAUD）指导举办的当代潮流艺术文化设计大赛，旨在通过对艺术的理解加以转化为潮流的时尚设计，通过潮流文化带动设计的新研究，为当代的艺术发展提供一个专业的思考维度。
[Three]、请问，留学生在美国到底好找工作吗
〖One〗、“H1B工作签证抽签好难啊？”“先有工作就不错了，要什么自行车”
〖Two〗、“H1B工作签证都被印度IT询问公司抢了？”“是啊，搞不过老印”
〖Three〗、“听说新来的应届生逆袭了很多老员工？”“啊？是么，我得和我老板聊聊”
〖Four〗、“师兄，准备去美国读硕士了，学什么好找工作呢？”“刷题转码，不解释......”
〖Five〗、当每一位即将留学美国的同学寄出申请材料的那一刻，当每一位出国留学的留学生踏上赴美航班的那一刻，当每一位留学生身在异国他乡温习着功课更为找工作迷茫的时候，总有那么多被反复问起的问题：
〖Six〗、什么公司愿意招留学生、外国人？
〖Seven〗、本文根据2019年美国劳工部公布的劳工条件申请LaborConditionApplications（LCA）数据，来分析2019年，外籍人员在美国工作就业情况，帮助每一位即将赴美、在美留学的同学找到自己的方向。总体而言，整个2019年美国公司为外籍人员共提交了超过61万份劳工条件LCA申请。除了程序员相关的职位依旧充裕，数据科学相关的岗位出现了增长。其他专业岗位，依旧保持相对稳定的人才需求。虽然职位很多，但是竞争依然是空前激烈。对于广大中国留学生来说，由于语言和文化的差异，找工作和其他国家如印度等以英语为教学语言、或者近似母语的国家留学生比起来相对还是很困难的。留学生们大部分也从事着以技术为主的相关工作，通过过硬的技术，来弥补语言劣势。
〖Eight〗、由于LCA数据的局限性，随着外籍在美工作时间加长，很多人入美籍或者未有工作变动的情况未能在LCA数据中呈现。本文更适于即将赴美留学或者美国在读的留学生进行学业和职业规划。
〖Nine〗、如需进一步了解美国劳工部的劳工条件申请数据LaborConditionApplications,请移步：【签证】美国劳工条件申请LaborConditionApplications(LCA)https://www.toutiao.com/i6805836868978999820/
〖Ten〗、2019留学生找工作大盘点：哪些公司招外籍人员多？哪些公司薪酬高？
1〖One〗、2019年LCA申请数目比较高的美国公司前50(Top50)
1〖Two〗、印度询问、技术外包公司(俗称：IndianConsultingCompanies,ICC)继续领跑**外籍人员数量
1〖Three〗、说到这些印度询问公司IndianConsultingCompanies（ICC），可谓是深受中国留学生诟病。简历作假、一人多签抽工作签证、薪酬抽成等等被中国留学生鄙夷。2019年这些印度询问公司依然是招人大户，同时也是递交了超过6万份的LCA。虽然有所下降，但以绝对优势领跑其他公司。如下图，其中高知特CognizantTechnologySolutions、印孚瑟斯InfosysLtd.、塔塔询问服务公司TataConsultancyServicesLtd.这三家全球总部在印度本土的最大的三家印度询问、技术外包公司更是稳坐了2019年LCA提交数量前三位，占总共LCA申请数量的将近10%。这些印度技术外包公司**着大量的外籍人员赴美工作，但是工资却并不高，年薪中位数普遍低于10万美金。再加上公司提取员工工资的一部分作为培养费，外籍人员拿到的薪酬并不高，但是解决了工作和暂时的身份（工作签证，学生F签证中实习的要求OptionalPracticeTraining(OPT)等)问题。同时随着就业压力的增加，也有不少中国留学生加入ICC当中寻求职业发展的机会。
1〖Four〗、2019年LCA申请数近来20的美国公司
1〖Five〗、说到2019年外籍人员在美工作的薪酬，根据LCA的数据，依然是互联网和询问公司领跑。当然由于LCA数据的局限性，这里很难反映出整体行业和所以外国人在美国的薪酬待遇。这个数据更反映了初入职场5年内的情况。从薪酬我们可以看到，传统的互联网企业依然提供着不错的基础薪酬，如领英LinkedIn，脸书Facebook，英特尔Intel，苹果Apple，VMWare，微软Microsoft，优步Uber，谷歌Google等等，他们的基础年薪中位数已经超过13万美元，除此之外互联网公司优厚的股权股票的激励，更让程序员们年均总收入超出16万美元不是梦。同样的询问行业紧随其后，埃森哲Accenture，安永Ernst&Young，毕马威KPMG更是基础年薪中位数也在11万美元以上。询问行业额外的项目奖金，总体收入也是十分可观。随着IT行业和人工智能在互联网的应用风口的淡去，在金融行业的应用崭露头角。更多的金融公司强调了FinTech的概念，将机器学习、深度学习等人工智能的方法在金融行业中得以运用。加上整体金融行业的薪酬优厚，美国第一资本CapitalOne，摩根大通JPMorgan&ChaseCo.,高盛集团GoldmanSachs&Co.基础年薪中位数超过$11万的年薪也同样有不错的竞争力，再加上金融行业的丰厚奖金，年收入也是普遍看好。
1〖Six〗、2019年LCA申请数近来50的美国公司相关职位基础薪酬分布
1〖Seven〗、2019留学生找工作大盘点：那些职位火？招外籍人员多？
1〖Eight〗、2019年LCA申请数目比较高的职位Title前50(Top50)
1〖Nine〗、总体来看，2019年外籍人员在美工作比较多的职业类别还是计算机软硬件相关，涵盖了软件开发工程师SoftwareDevelopmentEngineer、软件测试工程师SoftwareTestingEngineer/QualityAssurance、数据库管理DatabaseAdministrator、网络工程师NetworkEngineer和计算机运维工程师DevopsEngineer等等。数据科学相关的就业机会依然很多，主要包括的岗位类别有商业分析师BusinessAnalyst、数据科学家DataScientist、数据分析师DataAnalyst、分析师Analyst等等。同时询问类、产品经理和项目管理等相关岗位依然走高。值得关注的是外籍人员在教育行业从事科研和博士后等工作的人群也不占少数。
20、2019年LCA申请数目比较高的职位类别JobCategory前20(Top20)
2〖One〗、程序员工资哪家强？互联网豪门称霸王，非IT行业基本工资快跟上
2〖Two〗、领英LinkedIn,脸书Facebook,微软Microsoft,谷歌Google等等这些传统互联网豪门依然占据着业内程序员的薪酬制高点。值得一提的是，非IT行业的程序员在基本工资上也在努力向互联网行业看齐，互联网公司如果不看丰厚的股权股票激励，薪酬上的优势相比于金融、零售、IT询问行业的差距逐渐缩小。当越来越多的计算机人才涌入各个行业的程序员岗位，那么势必整个人才需求趋向饱和过渡。随着互联网公司的商业业务发展放缓，那么程序员薪酬在互联网行业和其他行业的差别将会越来越小。
2〖Three〗、2019年程序员相关职位LCA申请数目比较高美国公司前20(Top20)基础薪酬分布
2〖Four〗、商业分析师职位多，数据科学家挣的多
2〖Five〗、数据科学可谓是新的就业增长点。随着数据科学在不同行业的应用，薪酬也在不断的提升。人才需求数量上，从LCA上反映出来的看，依然是商业分析师BusinessAnalyst比较高。虽然存在数据科学家干着数据分析师的工作，但是总体来看，数据科学家的基础薪酬依然高于其他一般商业分析师和数据分析师。
2〖Six〗、2019年数据科学相关职位LCA申请数目分布
2〖Seven〗、2019年数据科学相关职位基础薪酬分布
2〖Eight〗、虽然数据科学提供了很多的就业机会，但是数据科学在不同的公司受重视重读差别很大。如果不能通过数据驱动的决策带来更好的效益和营业的增长，那么数据科学发展前景依然堪忧。从薪酬上来看，还是有更多的公司愿意投入到数据科学的浪潮当中，但是真正愿意花高薪来提升基础人才结构的公司并不多。
2〖Nine〗、2019年数据科学相关职位LCA申请数目比较高美国公司前20(Top20)基础薪酬分布
30、“Big4”四大不单单是会计师事务所，管理询问、数据分析等职位等着你
3〖One〗、国内的四大会计师事务所，更多的业务在会计领域，然而美国的Big4四大在税务、审计等等传统的会计询问领域，不断拓展到了管理询问、行业分析等方方面面的询问服务。德勤Deloitte虽然招募大量的外籍员工，但是总体薪酬不高，年薪中位数低于10万美元。安永Ernst&Young(E&Y)，普华永道PricewaterhouseCoopers(PwC)，毕马威KlynveldPeatMarwickGoerdeler(KPMG)，基础年薪中位数均高于10万美元。当然由于不同的询问公司的业务不同，从LCA的数据给出的职位信息，不同领域的询问如管理询问和税务等岗位存在岗位名称和职级类似，但薪酬不同的情况。因此公司整体薪酬中位数高，不代表同一职位的薪酬高于其他公司。
3〖Two〗、2019年美国的科研事业依然离不开大量的默默奉献的外籍科研工作者。2019年美国的科研院所和高校共吸纳了超过一万四千人的外籍科研工作者。然而大部分的科研工作，从博士后到教授，中位数年薪低于10万美元。虽然这部分的基本薪酬不包括科研项目经费等等，也能足以让外籍在美国的科研工作者衣食无忧，但是很难和工业界的热点行业和岗位基本薪酬平起平坐。
3〖Three〗、2019年美国科研工作LCA申请薪酬分布
3〖Four〗、2019年美国科研工作LCA申请薪酬分布
3〖Five〗、坐落在美国中部的密歇根大学UniversityofMichigan，波士顿的哈佛大学HarvardUniversity，麻省理工学院MassachusettsInstituteofTechnology（MIT）更是吸纳了前三名的外籍科研人员。
3〖Six〗、2019年美国高校科研工作LCA申请数量前10名Top10
3〖Seven〗、2019年美国高等院校外籍教授LCA申请薪酬分布
3〖Eight〗、结语：写给在美留学和即将赴美留学的留学生
3〖Nine〗、2019年工作机会相比于经济危机的2008年依然是多的，但是竞争更是空前激烈。中国留学生不但面临着知识、技术能力的考验，更面临着语言文化的冲击。互联网行业的风潮在美国渐渐退去，程序员人才需求量大，但是薪酬的优势正在逐渐缩小。数据科学的风靡还未停歇，更多的公司依然在摸索把数据分析的insight“变现”公司效益的增长。会计询问公司同样跻身管理询问等其他业务，也在程序员、数据科学家/分析师、商业询问等岗位提供了更多的就业机会。各个行业之前顶级圈层的企业之间基础薪酬差别不大，长远的职业发展空间和技能加持才是迅速提升薪酬的途径。对于学习比较冷门的专业的留学生，科研的大门依然敞开，但如果决心进入工业界，要早准备，甚至早转行。2020年在美国留学和即将赴美的中国留学生受新冠肺炎COVID-19的影响，在工作签证抽签影响下，就业形势更加严峻。出国留学不是一条容易的路，也不是逃避国内考研/升学压力的好方式，早做好自己的学业和职业规划，让自己留学之路不再迷茫。2020不能重启，但我们一起风雨兼程。
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