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本文目录

1. 评价好公文的精辟语句
2. 人才测评的七大维度
3. 公文题哪几类不用写称谓

[One]、评价好公文的精辟语句

〖One〗、好的公文应该具备精炼、简明扼要的特点，使读者能够迅速了解信息的核心内容。精辟的语句在公文中起到关键作用，能够凝练问题的本质、提出明确的要求或建议。这些语句应该具有精确的措辞、逻辑严密、表达简洁的特点。

〖Two〗、同时，好的公文还应该符合标准化写作规范，确保文风正式、语言规范。只有这样，读者才能快速理解表达的意图，并在实际工作中迅速掌握要领，提高效率。

[Two]、人才测评的七大维度

〖One〗、教育经历，文化知识结构和技术资格。

〖Two〗、工作经验，求职动机，包括离职应聘愿意和职业目标。

〖Three〗、专业技能，基础办公能力、工具运用能力、谈判能力等实际操作能力。

〖Four〗、行为习惯，学习方式，时间管理，执行力，计划性，积极性等。

〖Five〗、思维方式。思考、分析能力和解决问题的能力。

〖Six〗、三观:世界观、人生观、价值观，以及对企业文化的认同。

〖Seven〗、情商，人际关系、情绪管理、适应力、灵活性、开放性等。

[Three]、公文题哪几类不用写称谓

〖One〗、①短文、短评类：短文、短评、评论

〖Two〗、——一般要写标题、不写称谓、落款

〖Three〗、②材料梳理类(概括材料)：导言、导学材料、简报

〖Four〗、——一般要写标题、不写称谓、落款。

〖Five〗、公文，“公务文书”的简称，是古往今来人们在公务活动中经常使用的一种应用文书。

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