网站排名推广怎么买
大家好，今天小编来为大家解答网站排名推广怎么买这个问题，老手如何推广一个新网站很多人还不知道，现在让我们一块儿来看看吧！
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[One]、老手如何推广一个新网站
事件一：我们跟与我们合作的快递员聊过，他说最近一个月，我们这一片（我们在批发市场旁边，这一片很多很多淘宝店，而且不缺大店）淘宝店的出单数骤减40%。
事件二：我们与我们的供货商补一个款式的时候，我们补十件，他告诉我们，可能要补30件哦，30件是下订单的量，我们之前都是跟着另外一个大淘宝店的单来下的，他们下五十件我们下十件，一起做。供货商告诉我们，那个大店（5皇冠）生意突然差了很多，现在他们都不怎么下单了，问我们要不要下单，30件起。
如果你到现在只知道直通车改了版面，而不知道直通车已经大大地改变了的话，那你很有可能就跟上面说的例子一样，突然没掉了很多流量与销量。
直通车改变了很多吗？说起来也不多，就多了一个质量评分，很好，淘宝的成熟期终于被我们盼到了，任何一个市场都应该有合理的竞争，除了金钱的竞争还应该有更多的因素参与进去。现在这个直通车增加了质量评分之后，直通车技术就占有一席之地了！
图片是技术，再次恭喜淘宝往成熟路线发展。
任何一个行业市场，应该是技术领先！
大店可以请很贵的模特很贵的摄影师，没错，但世界上最难得的就是人才。不要以为花钱请来的就是人才，很有可能只是个江湖骗子。
这里小卖家又有出路了。大卖家太忙了，每天发几千件货，哪里有时间去学什么摄影，好吧，我们很有空，我去学，看看到最后鹿死谁手!
这些大动作都在让淘宝乱成一团，有人销量大大下降了，也有人在这一个乱世里快速地成长！
淘宝动作3：搜索结果默认人气排名！
这一个动作一出，大多小卖家都非常气愤，但我只笑笑，大家大可不必惊恐万状。我们先看人气排名的影响因素：“淘宝网人气宝贝排名”依次的重要性为：成交量>收藏人数>信誉>好评率>浏览量>宝贝下架时间
是的，成交量，收藏人数排在前两位。
很多人一看成交量就觉得没戏了，大卖家肯定能卖得很好。
如果你还是一心两心的卖家，那这一点可能暂时不合适你，但如果你是钻石卖家想要把皇冠店拼下去的话，这一点你要非常仔细听。详情在淘宝三大动作解释下面！
针对动作1，没错，一点击大卖家的店铺，按销量排序他们的产品，都会出来一系列产品，然后最近30销售量都可能是小卖家整一个月的好评数的几倍，但是别忘了，任何排名都有最后一位，你再点一下按销售从低到高，是否一样看到了他们有很多产品只卖几件或十几件的？没错，这些就是他们的弱点。
找到跟你同行的一大批网店，然后看看他们的弱点都在哪里。然后你就做他们的弱点。
不要被“热卖”这两个字迷惑了，别人店热卖什么不等于你就可以热卖什么。要硬碰也行，但要有杀着，这个我下面会说到。在这里，我建议大家可以先不硬碰，而找到别人的弱处进攻！
网络就是一个巨大的长尾市场——《长尾理论》。所以不管你找到的他们的弱点在哪里，你都有可能把他们的弱点推成你的强项。
这样回过头来看看人气排名，如果你找到的这个产品，推到销量五十以上，那是否就是已经可以超过那些大卖家了？他们这些款是他们的弱点，只有十几件的销量。
这一招叫以已之长，攻彼之弱！只要你这招够狠够精够准！不用怕人气排名里没有你的一个位置！然后让流量进店之后，就大开杀界，“两件包邮”，“69元免邮”，“拍就送”，“拍满5件不同小商品免邮”，“优惠社一元秒杀”这些招数再出场，那样你就稳稳当当，快速地享受你的好评浴吧~
2．当敌人出现疲态的时候就是你进攻的比较好时机！
刚刚上面提到的那一个五皇冠大卖家，他们某件衣服最近三十天销售3700+件，同一件我们卖了多少？60件左右。
为什么我要做这一件？因为时间到了，卖这一件衣服的几位大卖家的出货量快速地下跌，（没办法，供货商是我的老乡，我想打听什么都打听得到。）他们从以前一个星期一千五百多件到现在一个星期三百多件，但是这件衣服又还没有到换季的时候，最起码还可以卖两个月。
而我们现在是开始进攻的时候了！
当他们最坚硬的防线开始松散的时候，就是我们进攻的比较好时机！
凭什么进攻？就是刚刚上面说到的两点：
1.直通车！
2.实拍图片！
还有另外一点是必要点，下面会说到。
1．改版之后，我们曾一度掉到第二格，但是经过一个多星期的学习与实践新规则之后，我们又重新回到了第一格！并且我们的技术员越做越有信心！无限的商机，就从直通车里来！就看你有没有掌握了变化，拥抱了变化！
跟随着淘宝的规则慢慢成熟起来！
2．实拍！很多店铺一般都会把模特图放在平铺图前面，但是我们不！在官方图被取缔之后，淘宝的图片可以用“一片狼藉”来形容！就趁着这个机会，我们就要把我们最有对比效果的图片放起来！让买家在不知不觉当中产生出来我们的产品是比较好这样一个印象。成交自然就是水到渠成的事！
3．另外刚刚说到了一点是必要点，这就是费用。卖得最热的几个大卖家，把这一个款式的费用都放在35-39之间，我们要进攻，一定要有一个冲击力的价位，把费用拉到去2
9.9元。别小看这几块钱的利润，大卖家卖一千件每件少五块钱的话，就少了两个员工的工资了哦！更何况他们是卖三四千件？
另外2字头的价位与3字头的价位的对比是非常强烈的！
[Two]、**网站有哪些那个最靠谱
无忧JOB作为**网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。
优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）
缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。
智联**本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用**网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到。
优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。
这是个异军突起的网站，以**+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。
优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。
缺点－费用偏高，人才质量需打折扣。
其实以前也是合作过的，本来是排名第三的综合**网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，近来还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。
缺点－人才库稍小，网站使用需优化。
对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。
优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。
作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性**会。
优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。
这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。
缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化
主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果**岗位不多，其实用免费的就可以了。
优点－人气高，服务好，**普工效果不错
和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。
能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。
优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好
缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的网站排名推广怎么买和老手如何推广一个新网站问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
